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在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí),為中國的檢測(cè)行業(yè)作出貢獻(xiàn)。
公司簡(jiǎn)介
企業(yè)文化
發(fā)展歷程
衡創(chuàng)資質(zhì)
技術(shù)能力
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資質(zhì)展示
阿米巴+合伙人機(jī)制
2018年底公司開始戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí),推行阿米巴經(jīng)營模式,以打造幸福型企業(yè)為追求目標(biāo),經(jīng)營理念發(fā)生重大改變,2018年以前是“客戶第一”2019年開始是“員工第一”,股東團(tuán)隊(duì)提出新的公司經(jīng)營理念是“為全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福努力的經(jīng)營理念”因?yàn)閱T工幸福了,自然就會(huì)對(duì)客戶好,客戶滿意了,自然利潤(rùn)就有了,利潤(rùn)有了,就可以通過分紅更大力度回饋員工。將員工擺在第一位,體現(xiàn)了股東“先人后己,與員工共贏的格局觀。而且在過去連續(xù)兩年我們的分紅也體現(xiàn)了這一點(diǎn)。2020年雖然疫情,但全體員工很努力,我們的銷售額增長(zhǎng)接近40%,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)210%,在2021年3月份我們實(shí)施了2020年度分紅,公司把大部分的經(jīng)營利潤(rùn)分配給所有付出的員工。在2021年初,公司已經(jīng)和二級(jí)巴簽訂經(jīng)營協(xié)議,如果完成經(jīng)營目標(biāo),21年也會(huì)拿出經(jīng)營利潤(rùn)的大部分發(fā)給員工。這些都是股東踐行員工***的經(jīng)營理念。
公司致力于打造阿米巴+合伙人平臺(tái),員工入職即為公司合伙人,可以享受合伙人分紅。員工中的奮斗者,包括基層員工奮斗者、中層干部,可以額外獲得股票期權(quán)激勵(lì),享受注冊(cè)股東分紅以及未來公司進(jìn)軍資本市場(chǎng)的股票增值投資收益?!霸谧非笕w員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí),為中國檢測(cè)行業(yè)做出貢獻(xiàn)!”是衡創(chuàng)的經(jīng)營理念?!案卸鳎?,精進(jìn),共生”是我們的核心價(jià)值觀,阿米巴+合伙人股權(quán)激勵(lì)是公司“敬天愛人,知行合一”司訓(xùn)的又一踐行。
2022年4月20日第一批員工股份期權(quán)激勵(lì)實(shí)施。公司給新股東們頒發(fā)股東紀(jì)念銀幣、股權(quán)證書、股份期權(quán)授予合同等。
在衡創(chuàng),員工的被認(rèn)可,受尊重,安全感,歸屬感,成就感是我們的追求!
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